نمایندگان اتحادیه کارمندان یوبی سافت خواستار استعفای ایو گیلموت، مدیرعامل این شرکت شده اند. در مصاحبه با Game Developer، کارمندان Ubisoft Paris و نمایندگان اتحادیه، Marc Rutschlé و Chakib Mataoui اقدامات اخیر مدیریت این شرکت را “خیانت” توصیف کردند. این امر پس از اعلام تغییرات سازمانی یوبیسافت که شامل لغو پروژهها و سایر اقدامات کاهش هزینه میشد، صورت میگیرد.
LeTschule با نگاهی به اتهامات آزار و اذیت جنسی و سوء رفتار در سال 2020، خاطرنشان کرد که Guillemot همچنان توسط Yes-men احاطه شده است. وی در پاسخ به سوالی درباره احتمال تغییر رهبری، پاسخ مثبت داد: البته من از این فرد انتظاری ندارم.
در همین حال، متائوی در مورد یکی دیگر از جنبه های مهم رهبری گیمو صحبت کرد: خویشاوند گرایی. استودیو Vantage توسط پسرش Charlie Guillemot رهبری میشود، که به عنوان یکی از مدیران اجرایی فعالیت میکند، و Mataoui از عدم تنوع در تیم مدیریت انتقاد کرد.
“اگر یک دوست مرد سفیدپوست را نیز در نظر بگیرم، [those jobs]این شما را از ترویج تنوع و به دست آوردن صداها و ایده های جدید باز می دارد. او گفت: به ایده های جدید نیاز دارید [help us] بازی های جدید عالی بسازید اما ما آن را نداریم. ما اینگونه به خلاقیت فکر نمی کنیم. ”
وی همچنین خاطرنشان کرد که مدیریت این شرکت “مسئولیت اجتماعی خود را در قبال کارکنان خود درک نمی کند.” در نهایت، او معتقد است که کارکنان باید در مورد افرادی که این پستهای رهبری را پر میکنند، حرف مستقیمتری داشته باشند. وی گفت: من ترجیح می دهم مدیری داشته باشم که بپذیرم زحماتم را به او بدهم تا مدیری که نمی توانم به او اعتماد کنم، در شرایط فعلی ما به این افراد اعتماد نداریم.
به نظر می رسد همه چیز به نتیجه رسیده است و لتسل معتقد است که تنها راه پیش رو رفتن ایو است. او گفت: «من فکر میکنم گیلو باید در این مرحله ترک کند. من فکر می کنم میزان نفرتی که مردم نسبت به او دارند قابل توجه است.» [means] او باید ادامه دهد به این ترتیب ما می توانیم نوعی اعتماد دوباره ایجاد کنیم. این پس از آن اتفاق افتاد که یوبی سافت همچنان نتوانست اعتماد کارمندان خود را در سال 2020 و پس از آن به دست آورد و تصمیم گرفت وارد بازار NFT شود.
یکی دیگر از موارد مهم اختلاف نظر، الزام اخیر به بازگشت به مشاغل دولتی است. Ubisoft حتی رهبر تیم طراحی سطح Ubisoft Montreal را به دلیل مخالفت با آن اخراج کرد. Mataoui خاطرنشان کرد که این اعلامیه باعث ایجاد وحشت در میان چندین کارمند شد که در فاصله قابل توجهی از دفتر Ubisoft در پاریس زندگی می کنند.
“تا حد زیادی [employees] خیلی خیلی احساس وحشت کردم. [RTO] وی با اشاره به اینکه شرکت هنوز مدرکی مبنی بر کاهش بهره وری یا خلاقیت به دلیل کار از راه دور ارائه نکرده است، گفت: “این اعلامیه به این دلیل است که آنها زندگی خود را بسیار دور از پاریس و استودیوهای خود شروع کردند و اکنون از آنها خواسته می شود به خانه بازگردند زیرا می دانند که حقوق آنها برای زندگی در اطراف پاریس حمایت نمی کند.”
LeTschule در مورد بازنشانی بزرگ شرکتی که اخیراً اعلام شده است، گفت که این راهی برای شرکت برای “اعلامیه بزرگی است که سهامداران را خوشحال می کند.”
یوبی سافت اخیرا مورد انتقاد اتحادیه های کارگری قرار گرفته است. اتحادیههای کارگری فرانسوی Solidaire Informatics، STVJV و CFE CGC از کارمندان خواسته بودند که در صورت حضور آقای گیمو در دفتر کار خود را متوقف کنند. پس از اعلام بازنشانی شرکت، Solidaires Informatics نیز خواستار اعتصاب نیم روزه شد.
نویسنده: Joelle Daniels
