چندین زن پیشنهاد کردند که آموزش و آموزش مردمی می تواند ابزار موثری برای ارتقای تنوع در اکوسیستم Web3 باشد.
علیرغم توسعه سریع اکوسیستم Web3، این صنعت همچنان با چالش های زیادی مواجه است که یکی از آنها عدم وجود تنوع است. حضور ناکافی زنان در صحنه همچنان یک نگرانی عمده است، زیرا مشارکت زنان در رسیدگی به برخی از چالش های حیاتی در صنعت ضروری است.
Web3، نسل بعدی اینترنت، یک زمینه جدید هیجان انگیز است که فرصت هایی را برای کارآفرینان در صنایع مختلف ایجاد می کند. در حالی که فضا هنوز تا حدودی تحت سلطه مردان است، چند کارآفرین زن تأثیرگذار به طور قابل توجهی بر فضای Web3 تأثیر می گذارند.
— Cointelegraph (@Cointelegraph) 8 مارس 2023
در مصاحبه اخیر، چندین زن در صنعت Web3 تجربیات و بینش خود را در مورد اهمیت افزایش حضور زنان در فضا و آنچه می توان برای دستیابی به تنوع بیشتر انجام داد، به اشتراک گذاشتند. از راه‌اندازی استارت‌آپ‌های کوچک تا آموزش نسل بعدی استعدادهای متنوع، این زنان دیدگاه‌های ارزشمندی در مورد اینکه چگونه اکوسیستم Web3 می‌تواند فراگیرتر شود، ارائه می‌کنند.
به گفته ساندرا لیو، تحلیلگر پژوهشی در Nansen، اولین قدم تشویق زنان در فضا است، ابتکارات کوچکی مانند ارجاع به پروژه های رمزنگاری، صرف نظر از جنسیت آنها. ساندرا گفت که او معتقد است صنعت Web3 می تواند با اولویت دادن به ابتکارات تعامل برای کمک به افراد بیشتر، به ویژه زنان، تنوع را افزایش دهد تا با داده های زنجیره ای و کاوشگران بلاک چین آشنا شوند. او اذعان داشت که منحنی یادگیری برای رمزارز می‌تواند شیب‌دار باشد، دانش پراکنده و یافتن آن دشوار است. همانطور که لیو اشاره کرد:
“من هنوز فکر می کنم یادگیری اصول رمزنگاری بسیار دشوار است، زیرا فکر می کنم دانش و اطلاعاتی که به دست می آورید بسیار نامرتب است.”
Journey Li، مدیر رسانه های اجتماعی در Nansen، معتقد است که ابراز مشارکت در میدان راهی برای تشویق بیشتر زنان به مشارکت است. وی خاطرنشان کرد:
یکی از راه‌های الهام بخشیدن به زنان بیشتر برای پیوستن به صنعت Web3 این است که صدای خود را در مورد مشارکت و هویت خود به عنوان یک زن در این فضا به گوش دیگران برسانید. با به اشتراک گذاشتن علاقه و تخصص خود با دیگران، می‌توانید الگو قرار دهید و ارزش زنان را نشان دهید. می تواند به فضا بیاورد.»
دوون مارتنز، مهندس ارشد بلاک چین در Sweet NFTs، گفت که الگوهای بزرگ زنان را به دنبال کردن وب 3 ترغیب می کند، جایی که پتانسیل زیادی وجود دارد، به ویژه برای رهبران زن که می خواهند جهان را تغییر دهند. برای افزایش تنوع در صنعت، دوون پیشنهاد کرد:
“پاسخ ساده این است که به مردم فرصت بدهیم. برای یافتن نامزدهایی از جوامع مختلف که ممکن است شخصاً آنها را نشناسید، وقت بگذارید. با نامزدهای زن که مناسب این نقش هستند مصاحبه کنید و به آنها فرصت دهید تا مطابق با مهارت های خود پیشرفت کنند.”
دوون همچنین شرکت‌ها را تشویق کرده است تا فرصت‌های رشد داخلی مانند دوره‌ها و کارگاه‌ها را ارائه دهند و اطمینان حاصل کنند که مردم زمان و منابع لازم برای پیگیری آنها را دارند.
سندی کارتر، مدیر اجرایی و رئیس توسعه کسب و کار در Unstoppable Domains، معتقد است که آنها باید با همکاری و اقدامات پیشگیرانه برای افزایش تنوع در جوامع فضایی، سازمان ها و شرکت ها، از پایین با تمرکز بر آموزش و آموزش، همکاری کنند. او به اشتراک گذاشت:
“آموزش برای پرورش بیشتر زنان و گروه های اقلیت در فضا ضروری است، و این در نهایت از پایین به بالا شروع می شود. باید تاکید بیشتری بر آموزش در مدارس و کالج هایی که دختران می توانند مهارت های اولیه را بیاموزند.”
مطالب مرتبط: زنان در وب 3 درباره چالش های صنعت بحث می کنند
در روز جهانی زن، 8 مارس، برایان آرمسترانگ، مدیر عامل و بنیانگذار Coinbase، در توییتر به دلیل برگزاری یک شام در نیویورک برای “بازسازی بهتر” صنعت کریپتو تنها با بنیانگذاران مرد کریپتو مورد انتقاد قرار گرفت. صاحب حساب توییتر @cokiehasiotis از مدیرعامل به دلیل غیبت آشکار زنان در میز درخواست کرد.
برخی از سنت ها آنقدر در فرهنگ ریشه دوانده اند که برای غلبه بر آنها به یک سطح بندی کتاب مقدس نیاز داریم.
در کریپتو، این مردانی هستند که فقط در روز جهانی زن عکس‌هایی از افراد الهام‌بخش در کریپتو با مردان سفیدپوست به اشتراک می‌گذارند.
باشد که این سنت مقدس برای همه ما زنده بماند
– کوکی (@cokiehasiotis) 8 مارس 2023
برای تشویق زنان بیشتر به پیوستن به این صنعت، باید تأکید بیشتری بر آموزش مردمی، از مدارس و کالج‌ها شروع شود. محل های کار نیز باید چنین طرح های متنوعی را تشویق کنند. به طور کلی، اکوسیستم Web3 به زنان بیشتری نیاز دارد و شرکت ها و سازمان ها باید با یکدیگر همکاری کنند و اقدامات پیشگیرانه ای برای ارتقای تنوع انجام دهند.
نویسنده: Judith BannermanQuist
