طبق این نظرسنجی، کمتر از 40 درصد از کارکنان مورد بررسی سهام دریافت کردند، در حالی که تقریباً 50 درصد توکن دریافت کردند.

طبق نظرسنجی Variant و Union Square Ventures، استخدام‌های جدید در صنعت کریپتو به جای توکن، احتمال بیشتری برای دریافت سهام دارند. دو شرکت ارز دیجیتال در مورد کسب و کارها در سبد سرمایه گذاری خود تحقیق کردند تا روندهای نوظهور در سال 2023 را درک کنند.

این نظرسنجی با استفاده از داده‌های مصاحبه با کارمندان در 32 استارت‌آپ Web3 نشان داد که برخلاف گذشته، زمانی که شرکت‌های رمزنگاری تمایل داشتند به کارمندان به جای سهام، توکن‌ها را جبران کنند، اکنون برعکس آن ترجیح داده می‌شود.

بر اساس این نظرسنجی، شرکت‌های Web3 از سال 2013 به کارکنان خود غرامت مبتنی بر توکن ارائه می‌کنند و هیچ‌یک قبل از سال 2018 غرامت سهام را ارائه نکرده‌اند. کمتر از 40 درصد از کارمندان مورد بررسی، حقوق صاحبان سهام دریافت کردند، در حالی که تقریباً 50 درصد از آنها توکن دریافت کردند. در سال 2023، این روند معکوس شد و احتمال دریافت سهام جدید سه برابر بیشتر از توکن ها بود.

ادامه مطلب

نویسنده: Amaka Nwaokocha