7 راه برای پر کردن کمبود عظیم استعداد در صنعت کریپتو


صنعت کریپتو در مواجهه با کمبود توسعه دهندگان منحصر به فرد نیست، اما می تواند راه حل های منحصر به فردی برای این مشکل ارائه دهد.

از هر رهبر در هر صنعتی لیستی از مسائل کلیدی را که در حال حاضر با آنها روبرو هستند بخواهید و آنها احتمالاً در مورد دشواری یافتن و حفظ استعدادهای با کیفیت بالا صحبت خواهند کرد. وقتی صحبت از متخصصان فناوری متمرکز می شود، این یک موضوع طولانی مدت و مداوم است، و از آنجایی که مشاغل در صنایع مختلف در حال تحول دیجیتال هستند، دیگر فقط برای شرکت های متمرکز بر فناوری مشکل نیست.

به عنوان یک صنعت نسبتاً جدید و با فناوری پیشرفته، فضای کریپتو و بلاک چین مطمئناً در هنگام جذب و حفظ توسعه دهندگان با استعداد احساس ناراحتی می کند. با این حال، این یک مشکل حل نشدنی نیست. با استفاده از خلاقیت و بهره گیری از نقاط قوت و جذابیت منحصر به فرد فضا، شرکت های رمزنگاری و بلاک چین می توانند علاقه و وفاداری توسعه دهندگان با کیفیت برتر را جلب کنند. در اینجا، هفت عضو حلقه نوآوری کوین‌تلگراف ایده‌هایی را به اشتراک می‌گذارند که به رهبران فضا کمک می‌کند کمبود توسعه‌دهنده‌ای را که صنعت در حال حاضر با آن مواجه است، برطرف کنند.

بر مزایایی فراتر از حقوق تمرکز کنید

ممکن است فکر کنید اگر نتوانید بالاترین حقوق را بپردازید محکوم به فنا هستید، اما توجه داشته باشید که استخدام کنندگان اغلب چیزهای بیشتری از پول می خواهند. ارائه سهام سخاوتمندانه را در نظر بگیرید – این چیزی است که فقط برای رهبری محفوظ نیست – و فرهنگ ناشناخته ای ایجاد کنید که به عنوان موتور استخدام عمل می کند. فرصت های استثنایی برای رشد شخصی، مالی و شغلی فراهم کنید. – زین جفر، زین ونچرز

شروع به استخدام و آموزش به صورت محلی کنید

از رقابت برای تعداد انگشت شماری از توسعه دهندگان که در اطراف شناور هستند دست بردارید و شروع به استخدام و آموزش نیروی کار به صورت محلی کنید. اساساً در حال حاضر یک “مسابقه تسلیحاتی” برای توسعه دهندگان وجود دارد و تنها راه برای پیروزی، گسترش دایره نامزدها است. شرکت های بلاک چین باید سعی کنند در هر کجا که هستند، استخرهای استعداد جدیدی ایجاد کنند، نه اینکه صرفا برای پیوستن به این ترکیب به سانفرانسیسکو مهاجرت کنند. – جائه یانگ، تاسن

روی توسعه دهندگان علاقه مند به دامنه های در حال رشد سرمایه گذاری کنید

من شاهد رقابت شدید برای جذب و حفظ استعدادها، به ویژه در میان توسعه دهندگان در فضای رمزنگاری و بلاک چین بوده ام. رهبران باید به توسعه دهندگان جوان مشتاق رشد در مورد فرصت های شغلی بی شمار موجود در فضای بلاک چین آموزش دهند. توسعه دهندگان از زمینه های مختلف در تلاش هستند تا به حوزه های در حال رشد حرکت کنند. برای پر کردن شکاف استعداد روی آنها سرمایه گذاری کنید. – وینیتا راتی، سیستانگو

به جامعه ای بپیوندید که در آن می توانید آینده را متحول کنید. حلقه نوآوری Cointelegraph رهبران فناوری بلاک چین را برای اتصال، همکاری و انتشار گرد هم می آورد. امروز درخواست دهید

محصولاتی را با موارد استفاده واقعی و خلاقانه بسازید

یکی از بهترین راه‌ها برای جذب و حفظ توسعه‌دهندگان با استعداد، تمرکز بر محصولات با موارد استفاده واقعی و خلاقانه است. بدون نقاط عطف فنی معنادار برای کار، برنامه نویسان در جای دیگری به دنبال معنا خواهند بود. اما با ساختن چیزی مهم، توسعه‌دهندگان احساس هدفمندی می‌کنند که آن‌ها را تشویق می‌کند که در اطراف خود باقی بمانند. – ولفگانگ روکرل، ENT Technologies AG

ایجاد برنامه های کمک هزینه برای تشویق مشارکت در پروژه

برای جذب استعدادها، شرکت‌ها می‌توانند برنامه‌های کمک مالی ایجاد کنند که توسعه‌دهندگان را تشویق به مشارکت کند و در عین حال آنها را در موفقیت پروژه سهیم کند. فناوری بلاک چین ابزارهایی را در اختیار ما قرار می دهد تا به طور یکپارچه چنین فرصت هایی را برای توسعه دهندگان ایجاد کنیم و به آنها برای کارشان به گونه ای پاداش دهیم که سایر صنایع نمی توانند. – آنتونی جورجیا، شبکه پاستل

از طیف وسیعی از ابتکارات برای جذب توسعه دهندگان به این حوزه حمایت کنید

ایجاد یا حمایت از ابتکارات برای تشویق و جذب توسعه دهندگان به فضا. این کار را می توان به طرق مختلف با ارائه کمک های مالی، مسابقات تامین مالی و/یا ارائه منابع آموزشی در زمینه بلاک چین و توسعه رمزنگاری انجام داد. – Theo Sastre-Garau، NFTevening

کیفیت را بر تجربه صنعت اولویت دهید

به جای جستجوی افراد با تجربه در حوزه رمزنگاری و/یا بلاک چین، استخدام مهندسان با کیفیت بالا را در اولویت قرار دهید. هر مهندس باکیفیت می‌تواند به فناوری جدید سرعت ببخشد، اما تبدیل یک تکنسین به یک مهندس با کیفیت دشوار است. – آری تراو، XYO


این مقاله از طریق حلقه نوآوری Cointelegraph منتشر شده است، یک سازمان بررسی شده از مدیران ارشد و کارشناسان در صنعت فناوری بلاک چین که در حال ساختن آینده با قدرت ارتباطات، همکاری و رهبری فکری هستند. نظرات بیان شده لزوما منعکس کننده نظرات Cointelegraph نیست.

درباره حلقه نوآوری Cointelegraph بیشتر بیاموزید و ببینید آیا واجد شرایط هستید یا خیر.


نویسنده: Cointelegraph Innovation Circle

اشتراک گذاری و حمایت

امیر کرمی

امیر کرمی

کارشناس تولید محتوا و علاقه مند به ارز دیجیتال و دنیای فناوری 😉

دیدگاهتان را بنویسید