Rockstar Games مدتهاست که با فرهنگ کرانچ و اضافه کاری بیش از حد خود با مشکلات جدی روبرو بوده است. رستگاری مردگان قرمز 2 در طول یک چرخه توسعه دشوار، شرکت اقداماتی را برای اطمینان از توسعه پروژه های آینده (از جمله پروژه های آینده) انجام داده است. سرقت بزرگ خودرو 6) را می توان به روشی سالم تر و پایدارتر انجام داد، اما به دنبال تغییرات اخیر سیاست های محل کار، برخی از کارکنان نگران هستند که Rockstar به روندهای قبلی بازگردد.
برای جلوگیری از نگرانیهای امنیتی احتمالی در آینده، Rockstar اخیراً اعلام کرد که به سیاست کاری ترکیبی خود پایان میدهد، کار از راه دور را به طور کامل حذف میکند و به کارمندان پنج روز کامل در دفتر فرصت میدهد. گزارش شده است که به او گفته شده است که باید برگردد. به از آن زمان، اتحادیه بازیهای IWGB، که اعضای آن در Rockstar کار میکنند، در بیانیهای گفت که سیاست جدید این شرکت “نماینده تغییر جهت نسبت به اظهارات قبلی است.”
این دستور یکی از بزرگترین اقدامات اتحادیههای کارگری در صنعت بازیهای بریتانیا را نشان میدهد، با 170 کارمند که خواستار ادامه گزینههای کار از راه دور پس از یک شیفت اجباری سه روزه به کار اداری هستند. این یک سال پس از ارائه دادخواست کارگران اتحادیه به این اتحادیه نوشت. تصمیم Rockstar برای اجرای سیاست جدید نشاندهنده تغییر جهت نسبت به بیانیههای قبلی است که در آن شرکت معتقد بود گزینههای کاری انعطافپذیر همچنان در دسترس هستند، و در یک ایمیل برای کارکنان در این مورد آمده است: «این اولین قدم برای پنج روز نیست. هفته.” هیچ کس نمی خواهد به روش کار قبلی بازگردد. ”
در بیانیه اتحادیه آمده است که Rockstar به «مخالفت گسترده و صریح» کارگران پاسخی نداده است و هیچ مدرکی برای حمایت از ادعاهای خود مبنی بر «نگرانی های ایمنی و کاهش بهره وری» ارائه نکرده است.
به نظر می رسد برخی از کارمندان نگران این هستند که سیاست های جدید معرفی شده توسط Rockstar می تواند راه را برای بازگشت شرکت به رویه های سخت قبلی خود هموار کند. یکی از کارمندان ناشناس گفت: “کار از خانه برای بسیاری از ما در Rockstar یک راه نجات است، به ما اجازه می دهد بین مسئولیت های مراقبتی تعادل برقرار کنیم، ناتوانی را مدیریت کنیم و در صورت لزوم جابه جا شویم. Rockstars اکنون بیشترین آسیب را می بیند. برای کارگران، این طناب نجات بدون فکر مجدد از بین می رود. بسیاری از وعدههای شکستهشده، اکنون میدانیم که مدیریت در حال عقبنشینی از شیوههای سمی «خراش» است. مدیران ارشد باید در تصمیمات بی پروا خود تجدید نظر کنند و با کارکنان همکاری کنند تا ترتیباتی را بیابند که برای همه مفید باشد. ”
یکی دیگر از کارمندان گفت: “مثل همیشه، هیچ مشورتی با ما صورت نگرفت. این افراد هستند که بیشتر از این تغییرات سیاستی متاثر می شوند. یکی از نگرانی های من این است که افرادی که از خانه وارد می شوند و مجبور هستند تا دیروقت در دفتر کار کنند. تماس ماندن با تیم جهانی خود قبل از اینکه بتوانید در جلسات دیرهنگام شرکت کنید به معنای از دست دادن وقت خود با خانواده است. من همکارانی را می شناسم که ضرر می کنند زیرا مشکلاتی دارند و نمی توانند تمام وقت در دفتر کار کنند.”
Rockstar هنوز بیانیه رسمی در مورد این وضعیت منتشر نکرده است.
نویسنده: Shubhankar Parijat
