به عنوان بخشی از یک تغییر بزرگ سازمانی، یوبی سافت همچنین در حال تلاش برای بازگشت به دفتر در سراسر شرکت است. این موضوع باعث انتقاد کارمندان مختلف از جمله دیوید میچاد کلمپ، رئیس تیم طراحی سطح Ubisoft Montreal شد. در پستی در لینکدین، میخاد کلمپ با دستورات جدیدی که کارکنان را ملزم میکند پنج روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند، مخالفت کرد.
او نوشت: “بنابراین… یوبی سافت می خواهد به پنج روز در دفتر بازگردد… زیرا آنها “به همکاری اعتقاد دارند”… اما هی، ما کاملاً احمق نیستیم… ما درک می کنیم که چرا آنها می خواهند به پنج روز در دفتر بازگردند.” “(هشدار اسپویلر: این در مورد کارایی یا همکاری نیست)”
با این حال، این باعث شد که یوبیسافت او را بدون دستمزد به مدت سه روز تعلیق کند. میچاد کلمپ در پست بعدی گفت که این شرکت به نظرات عمومی او در مورد سیاست بازگشت به دفتر استناد کرده است. با این حال به نظر می رسد اخیراً شرکت با اخراج او مجازات را افزایش داده است.
او در پست جدید خود نوشت: «امروز توسط یوبی سافت اخراج شدم، بلافاصله اجرایی شد. “این تصمیم من نیست. من در مورد جزئیات داخلی یا وضعیت صحبت نمی کنم. ما زمان خواهیم گذاشت تا دوباره جمع شویم و اقدامات بعدی را در صورت لزوم به اشتراک بگذاریم.”
یوبیسافت در بیانیهای به WCCFTech گفت که میچاد کلمپ به دلیل نقض قوانین رفتاری شرکت که همه کارمندان سالانه آن را امضا میکنند، اخراج شد. این شرکت از اظهار نظر بیشتر خودداری کرد و گفت که رویه هایی از جمله اقدامات تشدید را ایجاد کرده است.
یوبیسافت در بیانیهای گفت: «به اشتراک گذاشتن نظرات و نظرات به شیوهای محترمانه منجر به فسخ نمیشود». ما یک آئین نامه رفتاری روشن داریم که انتظارات مشترک را برای همکاری ایمن و محترمانه ترسیم می کند، و کارمندان آن را سالانه بررسی و امضا می کنند. در صورت تخلف، رویه های تعیین شده ما اعمال خواهد شد، از جمله تشدید اقدامات بسته به ماهیت، شدت و تکرار تخلف. ما بیشتر از این اظهار نظر نخواهیم کرد.”
از زمان فسخ قرارداد، یوبیسافت نه تنها از سوی کارمندان، بلکه از سوی اتحادیه کارگری نیز مورد بررسی قرار گرفته است. بازسازی Prince of Persia: The Sands of Time و یک پیشنهاد برای “توافقنامه خاتمه داوطلبانه متقابل” برای Ubisoft Paris.
در پاسخ، اتحادیههای کارگری فرانسوی Solidaire Informatics، STVJV و CFE CGC از کارمندان در دفتر پاریس خواستهاند در صورتی که مدیر عامل شرکت ایو گیلمو در طی بازدیدی که برای امروز برنامهریزی شده است وارد ساختمان شود، «کار خود را متوقف کنند».
در جزوه ای که توسط اتحادیه توزیع می شود، آمده است: «زمان آن فرا رسیده است که روسا بفهمند که تا زمانی که به بدرفتاری با کارکنان خود ادامه می دهند، در محل ما استقبال نمی شوند. “ما از کارمندان یوبی سافت پاریس می خواهیم که اگر ایو گیمو پا به دفتر ما گذاشت دست از کار بردارند. لطفا میز خود را ترک کنید و جلوی ساختمان جمع شوید.”
Solidaires Informatique همچنین در انتقاد از “بازنشانی گسترده سازمانی، عملیاتی و پورتفولیو” Ubisoft، آن را “اعلان فاجعه بار” خواند. این اتحادیه که ماه گذشته خواستار یک اعتصاب نیم روزه شد، سه خواسته داشت: حفظ گزینه های کار از راه دور برای کارمندان، افزایش «معقول» در سال جاری، و توقف برنامه های کاهش هزینه های یوبی سافت.
در همین حال، یوبیسافت نیز سالها به توسعه خود ادامه داده است. فراتر از خوبی و بدی 2 تحت تأثیر تجدید ساختار قرار نگرفته است.
نویسنده: Joelle Daniels
