بر اساس گزارش جدید People Make Games، اخراج 34 کارمند راک استار گیمز به عنوان بخشی از اقدامی برای سرکوب اتحادیه، اندکی پس از تغییر سیاستهای داخلی Slack توسط استودیو انجام شد. طبق گزارشی که در زیر مشاهده میکنید، تغییر خطمشی به Studio’s Slack (ابزاری که برای ارتباطات داخلی در شرکتهای بزرگ استفاده میشود) در ماه اکتبر رخ داد و تعداد قابل توجهی از کانالها حذف شد.
همانطور که People Make Games اشاره کرد، حذف این کانال باعث شد بسیاری از کارمندان Rockstar Games هیچ ابزار رسمی برای برقراری ارتباط با یکدیگر در مورد موضوعات غیر کاری نداشته باشند. این تغییر خط مشی “Slack Purge” نامیده شد و کارمندان در نهایت تصمیم گرفتند از سرورهای Discord ایجاد شده در سال 2022 استفاده کنند. Discord در ابتدا استفاده نشد، اما کارمندان تصمیم گرفتند آن را به عنوان مکانی تغییر دهند که اعضای اتحادیه می توانند در مورد شرایط کار در Rockstar Games صحبت کنند.
همانطور که گزارش اشاره می کند، واقعیت این است که این کانال Discord تنها برای بحث در مورد موقعیت های محل کار و سایر موضوعات مرتبط با اتحادیه مورد استفاده قرار می گرفت. این بدان معناست که استودیو ادعا می کند که کارمند به دلیل “سوء رفتار فاحش” و “توزیع و بحث درباره اطلاعات محرمانه در ملاء عام” اخراج شده است.
کارمندان اخراج شده توسط Rockstar Games در مورد اقدامات این شرکت به عنوان بخشی از اعتراضات متعددی که با اتحادیه کارگران مستقل بریتانیا (IWGB) برگزار شد، صحبت کردند. در مصاحبهای در اوایل این ماه، یکی از کارمندان گفت که اتهامات راکاستار مبنی بر اینکه کارمندان در «سوء رفتار جدی» شریک بودهاند، بر آینده شغلی آنها تأثیر گذاشته است.
این کارمند گفت: “اگر رفتار نادرست جدی در رزومه من وجود داشته باشد، تا آخر عمر وجود خواهد داشت. تاثیر منفی زیادی بر آینده شغلی من خواهد داشت.” “آنچه به همان اندازه مهم است که توجه داشته باشیم این است که همه ما احساس شرمساری داریم که به این شکل مجبور به ترک شغل خود شویم. به همین ترتیب، همه ما هنوز می خواهیم اینجا باشیم. ما شغل خود را می خواهیم و می خواهیم کاری را که روی آن کار می کردیم به پایان برسانیم. و اکنون احساس شرم داخلی ناشی از داشتن این سوء رفتار فاحش برای همیشه توضیح دادن سخت است.”
سازمان دهندگان IWGB همچنین درباره اقدامات Rockstar Games صحبت کردند و اخراج ها را تلاشی برای سرکوب اتحادیه نامیدند. یکی از برگزارکنندگان خاطرنشان کرد که اتحادیه خواستار پاسخگویی بیشتر از سوی مدیریت شرکت و انطباق دقیق تر شرکت با قوانین کار بریتانیا است.
سازمان دهندگان گفتند: “برای نحوه رسیدگی به این اخراج ها، برخورد بسیار واضح و ناعادلانه با اخراج ها بدون هیچ رویه یا مدرکی، پاسخگویی روشن وجود دارد.” “مسئولیت شفاف برای شرکت و تعهد به رعایت قانون استخدام بریتانیا در آینده” برنامه های آتی IWGB است.
برگزارکنندگان ادامه دادند: «آنچه بعدا اتفاق می افتد به ستاره های راک بستگی دارد. ما به تازگی یک ادعای حقوقی ارائه کردهایم. پاسخ در دادگاههای آنها است. امیدواریم که آنها بتوانند این موضوع را به صورت دوستانه با ما حل و فصل کنند، درست است؟ این در نهایت وحشتناک و صراحتاً تکان دهنده است. ما در 20 سال گذشته هرگز چنین چیزی را ندیدهایم، نه تنها در صنعت بازی، بلکه در سازمان اتحادیههای کارگری در بریتانیا. لحظهای که Rockstar میتواند آن را به درستی دریافت کند.
نویسنده: Joelle Daniels
